Birkman® Consult

Je wilt graag meer weten over jouw kwaliteiten, over je valkuilen, maar ook over hoe je met anderen communiceert, samenwerkt en omgaat met conflicten. Waar ben je goed in? Waar krijg je energie van? In welke situaties ben je op je best? Welke motivatie heb je nodig?  Misschien loop je wel tegen specifieke situaties aan waar je vragen over hebt. Je wilt graag een eenmalig consult waarin je heldere inzichten krijgt in je gedrag en hoe dit gedrag veroorzaakt wordt.

Doel:

Aan het eind van dit consult heb je een helder beeld van je voorkeursstijlen, je kwaliteiten, je communicatiestijlen en wat er met jou gebeurt als je niet krijgt wat je nodig hebt: je stresgedrag. Je krijgt concrete handvatten mee hoe je effectiever kunt functioneren en je (werk)leven zo kunt inrichten dat je voornamelijk van je sterke kanten gebruik kunt maken.
Read more...
 
Coaching Persoonlijke Effectiviteit

Je bent op zoek naar nieuwe manieren om zaken effectiever aan te pakken en meer resultaat te bereiken. Mogelijke coachvragen:

Hoe profileer ik me steviger in een werkoverleg?
Hoe leer ik me assertiever opstellen naar mijn manager en collega's? Hoe krijg ik mijn spanning en emoties onder controle als ik te maken krijg met weerstand?
Hoe leer ik in mijn werk en duidelijker grenzen aan te geven en beter onderscheid te maken tussen hoofd- en bijzaken? 

Inhoud:

In dit coachtraject gaan we doelgericht aan de slag. We richten ons op een duidelijk merkbaar eindresultaat voor jou en de omgeving waarbinnen je werkzaam bent. Voorafgaand aan het traject voert de coach, indien gewenst, ook een gesprek met de opdrachtgever, vaak de leidinggevende van de coachee. Doelstellingen worden dan tussen deze drie partijen afgestemd en gekoppeld aan heldere, meetbare resultaten vastgelegd in het coachcontract . De duur van het traject na dit intakegesprek is gemiddeld 5 gesprekken. Het is onze ervaring dat je dan op een plek staat waarin je met nieuwe mogelijkheden weer zelf verder kunt. Een evaluatiegesprek maakt altijd onderdeel uit van de afronding van het traject.

Doelgroep: iedereen die er op uit is de beste versie van zichzelf neer te zetten

Neem contact met ons op voor een vrijblijvend klikgesprek
 
De MNNS® aanpak

TAG is door Brain in Balance gecertificeerd om de MNNS® aanpak toe te passen in onze coachtrajecten. Deze aanpak is een beproefde vorm van neurostimulatie  en inzetbaar bij clienten met onderstaande vraagstukken:

  • Burnout
  • Stress
  • Vermoeidheid
  • Slapeloosheid
  • Gebrek aan energie
  • Concentratieproblemen
  • Angsten

Ook zijn er speciale trajecten voor mensen die:

  • Niet willen terugvallen in burnout
  • Effectiever willen leren
  • Topprestaties op het juiste moment willen neerzetten

De MNNS® aanpak kenmerkt zich door:
Read more...
 
Loopbaancoaching

Ben je op zoek naar de volgende stap in je carriere? Wil je weten wat nu echt bij je past en hoe je dit het beste kunt bereiken? Dan is de keuze voor een loopbaancoach voor jou misschien wel het meest passend.

Doel:

Het doel is afhankelijk van wat jij zelf graag wilt bereiken. Mogelijke vragen die je beantwoord kunt krijgen in dit proces zijn:  Wie ben ik in mijn werk en wat wil ik nog meer? Hoe bereik ik meer balans tussen werk en prive? 

Loopbaan coaching geeft jou de gelegenheid om op alle vragen die te maken hebben met jouw persoonlijke en loopbaanontwikkeling een duidelijke visie en actieplan te ontwikkelen.

Manier van werken:

In onze loopbaan begeleiding werken we doelgericht en maken we gebruik van de Birkman Methode®. De Birkman Methode® is een effectief hulpmiddel om meer te weten te komen over jezelf en over je interesses, drijfveren en wat je van anderen verwacht. Het waardevolle van Birkman is dat je inzicht krijgt in jouw behoeften; wat je nodig hebt om je (werk)leven zo in te richten dat je voornamelijk van je sterke kanten gebruik kunt maken. Na het intakegesprek leggen we jouw doelstellingen en gewenste (meetbare) resultaten vast in het coachcontract. Ook de opdrachtgever, vaak de leidinggevende van de coachee, kan aan deze doelstellingen een bijdrage geven en kan, indien gewenst, betrokken worden in het traject. Een gemiddeld loopbaantraject omvat 5 ontmoetingen. Een evaluatiegesprek maakt altijd onderdeel van de afronding van het traject.

Voor meer informatie kun je contact met ons opnemen
 
De Birkman Methode®

Waar ben je goed in? Waar krijg je energie van? In welke situaties ben je op je best? Welke motivatie heb je nodig? De Birkman Methode® is een effectief hulpmiddel om meer uit je werk én je leven te halen. De methode, die werkt op basis van eenvoudig toegankelijke online vragenlijsten, laat zien hoe je je gedraagt en hoe je communiceert in verschillende omstandigheden - ook onder stress. Zo krijg je zicht op je sterktes, zwaktes en behoeftes en kun je bewust kiezen voor de (werk)omgeving waar je kwaliteiten volledig tot hun recht komen.
Read more...